x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/11/2019 14:47
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה אחרי שנה בבית עם הבן שלי.
אני מקבלת שכר חודשי. העבודה היא בגן ילדים, בסוכות היו כמה ימים שהגן היה סגור.
קיבחתי משכורת של 1500 שקל פחות.. בחודש הזה הייתי חולה שלושה ימים והבאתי אישור מחלה. מישהי יודעת מה קורה במצב שיש חופש מטעם העבודה? האם לי אמור לרדת מהשכר? בתשלום גלובלי זה לא הרעיון שדואגים לי בחופשים?
אני מקבלת שכר חודשי. העבודה היא בגן ילדים, בסוכות היו כמה ימים שהגן היה סגור.
קיבחתי משכורת של 1500 שקל פחות.. בחודש הזה הייתי חולה שלושה ימים והבאתי אישור מחלה. מישהי יודעת מה קורה במצב שיש חופש מטעם העבודה? האם לי אמור לרדת מהשכר? בתשלום גלובלי זה לא הרעיון שדואגים לי בחופשים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה הזכויות שלי בעבודה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
