{if 0} {/if}

שאלה בנושא פגיעה מהמעסיק! - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פגיעה מהמעסיק! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2019 13:48
אחי עבד אצל מעסיק כמנהל (דרגה אחת מתחת לבעלים).

אחי עבד בחוזה אישי גלובלי אשר לא מוגבלות בו מספר השעות.

אחי עבד בכל יום 15-16 שעות, ולא התלונן על כך אף פעם. (לא זה הנושא).

במהלך אחד מימי העבודה בחודש שעבר, המנהל שלו החליט להעביר מסרים(דבר שקרה כדרך קבע) דרך עובדים זוטרים, באופן שפוגע מאוד רגשית באחי.

באותו הרגע, אחי הרגיש כאבי ראש חזקים, חש תחושת השפלה כואבת מאוד אל מול העובדים שתחתיו, שהם מעבירים לו הוראות מהבעלים ולא הוא ישירות אליו - ועזב את בית העסק לביתו, תוך שמתקשר לבעלים שנמצא בחו''ל על מנת להודיע לו שלא מרגיש טוב וחוזר הביתה.

כרגע אחי רוצה לחתום אבטלה בלשכה - אבל יש בעיה.

אחי מעולם לא התפטר - מבחינתו היה לחזור ביום שלאחר המקרה לעבודה- אך המנהל הפציר בו לא להגיע לבית העסק! "אין בך צורך"

אך אחי גם לא פוטר.

המעסיק מעולם לא קיים שימוע מסודר - אין זימון, אין פרוטוקול. היו פגישות על המשך ההעסקה אך הן לא נקראו "שימוע", והמעסיק אף פעם לא החזיר תשובה ברורה לגביהן.

כעת, המעסיק מסרב בכל תוקף להעביר מכתב פיטורין בתואנה שהוא לא פיטר אותו, והוא התפטר.

אבל אחי מעולם! לא התפטר. לא בכתב, לא בע''פ, כלום!

שורה תחתונה, אחי לא מקבל משכורת כבר חודש שלם. והיום התייצב בלשכת התעסוקה. המעסיק מתעקש כי הוא התפטר ואין לו הוכחה לכך כי זה לא קרה. מה עלינו לעשות ?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: פגיעה מהמעסיק! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc