x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/11/2019 10:52
היי,
אני בהריון והמעסיק שלי פיטר חבורה של אנשים בגלל צמצום. אמרתי למעביד שלי שאני בהריון לפני השימוע שלי, ובכל מקרה יש לי כזו. העבודה שלי מנסה לגרום לאישור לפטר אותי. קיבלתי מכתב סיום שאמר שברגע שהם מקבלים אישור, סיום שלי הוא מיידי וזו ההודעה המוקדמת שלי. הם אומרים לי שאני יכול לעבוד כמה שבועות נוספים אם אני אעזור להם להגיע לאישור ולהגיד למשרד העבודה ש"הגענו להסכמה ". האם זה חוקי?
אני עולה חדשה והייתי רוצה להמשיך בעבודתי.
התחלתי לעבוד שם בדצמבר 2018.
תודה מראש
אני בהריון והמעסיק שלי פיטר חבורה של אנשים בגלל צמצום. אמרתי למעביד שלי שאני בהריון לפני השימוע שלי, ובכל מקרה יש לי כזו. העבודה שלי מנסה לגרום לאישור לפטר אותי. קיבלתי מכתב סיום שאמר שברגע שהם מקבלים אישור, סיום שלי הוא מיידי וזו ההודעה המוקדמת שלי. הם אומרים לי שאני יכול לעבוד כמה שבועות נוספים אם אני אעזור להם להגיע לאישור ולהגיד למשרד העבודה ש"הגענו להסכמה ". האם זה חוקי?
אני עולה חדשה והייתי רוצה להמשיך בעבודתי.
התחלתי לעבוד שם בדצמבר 2018.
תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
