{if 0} {/if}

שאלה בנושא זכויות עובד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכויות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2019 11:22
שלום רב,
אם מישהי עובדת במקום עבודה, כאשר יש חתימה על הסכם שהעבודה היא במשרה מלאה ופתאום המנהלת שולחת הודעה מאוחר בלילה לפני יום העבודה שהעובדת צריכה להיות בחופש שלושה ימים ועוד ללא הסכמתה למרות שביקשה לעבוד וציינה בפניה שבהסכם נכתב שהיא עובדת במשרה מלאה, המנהלת לא התיחסה וקבעה עובדה שהיא בחופש. האם זה חוקי והאם צריך להיות משולם הימי חופש האלה שנעשו בכפיה?
מה הצעדים המשפטיים שהעובדת יכולה לעשות?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: זכויות עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc