{if 0} {/if}

שאלה בנושא חוקי העבודה - התייעצות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חוקי העבודה - התייעצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2019 11:01
היי
אני נמצא בחברה שאני עובד בה כבר כמעט שנה וחצי ומתכוון לעזוב בנובמבר
מסתבר שלפי החברה לא מגיע לי כלום ושום דבר מהפיצויים כי אני עוזב בעצמי
מישהו מתוך החברה יעץ לי ״אוף דה רקורד״ להגיד שהחלטתי להשאר ולשלב עבודה ולימודים מה שיגרום לי לתת פחות משמרות. מאחר ולהוריד בשכר שלי הם לא יכולים והמשרה שלי דורשת משרה מלאה לא תהיה להם ברירה אלה לפטר אותי בעצם.
התחלתי בתור מוכר אז בתנאי ההעסקה שלי כתוב שכר מינימום ללא התחייבות במשמרות
מאז קודמתי לניהול השכר והבונוסים כמובן עלו, לא חתמתי על תנאים אחרים אבל כן כתוב לי בתלוש שכר שהקיף המשרה שלי הוא 6 ימים בשבוע
את השכר השעתי לא יכולים להוריד לי השאלה אם כן יכולים להוריד אותי בתפקיד ובעצם גם להוריד את הפרמיית ניהול שלי
דבר שני, הבנתי שהם יכולים לפטר אותי בצורה כזאת שאני בכל זאת לא אקבל פיצויים?

למען הפקוטוקול בתנאי עבודה שלי לא מוזכרת מילה אחת על פיצויים באופן כללי




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: חוקי העבודה - התייעצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc