x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/09/2019 10:37
עברתי לידה שקטה בשבוע 26. קיבלתי את מלוא הזכויות מביטוח לאומי.
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה וביקשתי לוודא כי מעודכן אצלי שעת הורות / שעת הנקה.
תחילה נאמר לי כי איני זכאית היות ואין עובר חי. לאחר דין ודברים מסרו כי בדקו וזה נתון לשיקול המעביד. החברה עדכנה אותי כי אקבל חודש שעת הורות. האם אכן כך? או זכאית למלוא שעות ההורות ?
אצין כי אני בחברה כשלוש וחצי שנים ועובדת משרה מלאה כשמונה וחצי שעות ביום.תודה מראש.
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה וביקשתי לוודא כי מעודכן אצלי שעת הורות / שעת הנקה.
תחילה נאמר לי כי איני זכאית היות ואין עובר חי. לאחר דין ודברים מסרו כי בדקו וזה נתון לשיקול המעביד. החברה עדכנה אותי כי אקבל חודש שעת הורות. האם אכן כך? או זכאית למלוא שעות ההורות ?
אצין כי אני בחברה כשלוש וחצי שנים ועובדת משרה מלאה כשמונה וחצי שעות ביום.תודה מראש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעת הנקה אחרי לידה שקטה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
