x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2019 12:43
שלום,
אשמח לתשובה בנושא של פיטורים
הודעתי במהלך החופשת לידה למעסיקה שלי שלא אחזור לאחר החופשת לידה ואתפטר לצורך טיפול בילד.
נתתי הודעה על פיטורים כדין, (אני מחוייבת ב12 יום)
והמחלוקת היא -
המעסיקה הורידה בתלוש גמר עבודה את 12 הימים כי היא טענה שעליי לחזור לעבוד 12 יום בתום חופשת הלידה, אך אני יודעת כי מכיוון שהודעתי במהלך חופשת הלידה שלי שלא אחזור בעודי מקבלת תשלום מביטוח לאומי , לא צריך לרדת ה12 יום כי אני לא מחויבת לחזור לעבוד.
אשמח לדעת מהי התשובה הנכונה.
הודעתי כ14 יום לפני תום החופשת לידה שלא אחזור.
אשמח לתשובה בנושא של פיטורים
הודעתי במהלך החופשת לידה למעסיקה שלי שלא אחזור לאחר החופשת לידה ואתפטר לצורך טיפול בילד.
נתתי הודעה על פיטורים כדין, (אני מחוייבת ב12 יום)
והמחלוקת היא -
המעסיקה הורידה בתלוש גמר עבודה את 12 הימים כי היא טענה שעליי לחזור לעבוד 12 יום בתום חופשת הלידה, אך אני יודעת כי מכיוון שהודעתי במהלך חופשת הלידה שלי שלא אחזור בעודי מקבלת תשלום מביטוח לאומי , לא צריך לרדת ה12 יום כי אני לא מחויבת לחזור לעבוד.
אשמח לדעת מהי התשובה הנכונה.
הודעתי כ14 יום לפני תום החופשת לידה שלא אחזור.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים - התייעצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
