{if 0} {/if}

שאלה בנושא יעוץ מעוה"ד ברשותכם - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
יעוץ מעוה"ד ברשותכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2019 17:50
שאלה,

אני שכירה יומיים בשבוע, עובדת כבר הרבה שנים באותו מקום. הצטברו לי המון ימי חופש במשך השנים שלא השתמשתי בהם.

אני רוצה לנצל את ימי החופשה ולקבל בחודש הקרוב פדיון של כל ימי החופש מהשנה האחרונה. האם המעסיק מחויב לתת לי את הפדיון של אותם הימים האלו במרוכז או שהוא יכול לומר לי רק ביום שאני לוקחת באמת חופש הוא ישלם לי וכיוון שאני עובדת רק יומיים בשבוע אז אקבל ממש מעט.. תודה
10/09/2019 08:43
שלום נגה

כל עוד אין בחוזה העבודה שלך כל תניה בנושא, המעסיק אינו מחוייב לפדות ימי חופשה בתמורה לתשלום. מה שהוא כן חייב זה לאפשר לך לצאת לחופשה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: יעוץ מעוה"ד ברשותכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc