x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2019 11:29
אהלן, חברה שלי עובדת במלון של ישרוטל היא קבטית שם התחילה לעבוד שם לפני כחודש. אתמול היא בקשה להוציא את התלוש שעות שלה והיא ראתה שעל כל משמרת מורידים לה שעה הפסקה לא בשכר.
עכשיו אני קראתי שבמשמרת של 8 שעות (מה שהיא עושה)
היא זכאית לשעת הפסקה על חשבונה אלא אם כן המעביד מחייב את העובד להישאר במקום עבודתו.
עכשיו היא מחויבת להישאר בעבודה כי היא עם נשק שם. משהו פה לא נראה לי תקין ואני חושב שעובדים עליה. ובלי קשר היא בכלל מקבלת הפסקה של חצי שעה ולא שעה. האם יש פה עילה לתבוע אותם? או להפר חוזה עבודה בגין יחס לא צודק שלהם?
עכשיו אני קראתי שבמשמרת של 8 שעות (מה שהיא עושה)
היא זכאית לשעת הפסקה על חשבונה אלא אם כן המעביד מחייב את העובד להישאר במקום עבודתו.
עכשיו היא מחויבת להישאר בעבודה כי היא עם נשק שם. משהו פה לא נראה לי תקין ואני חושב שעובדים עליה. ובלי קשר היא בכלל מקבלת הפסקה של חצי שעה ולא שעה. האם יש פה עילה לתבוע אותם? או להפר חוזה עבודה בגין יחס לא צודק שלהם?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זמני הפסקות הורדת בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
