x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2019 14:50
אני ממש רוצה לעזוב את העבודה, אבל רוצה לחתום אבטלה ישר בסיום חופשת הלידה. אם אני מתפטרת אני חייבת לחכות 3 חודשים. אם יפטרו אותי אחתום ישר. הבעיה היא שאסור להם לפטר אותי לפחות חודשיים, אני ממש לא רוצה לחזור לחודשיים האלה וגם הבוסית שלי רוצה להביא מישהי מעכשיו להחליף אותי ולא לחכות עד נובמבר. אין לה בעיה לתת לי מכתב פיטורים כדי שאחתום, השאלה היא כזאת, אם היא נותנת לי מכתב פיטורים ואני לא תובעת אותה, זה אפשרי מבחינת ביטוח לאומי? יש לציין שהבוסית ואני ביחסים מעולים והיא תשתף איתי פעולה במה שיעזור לי
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני רוצה לעזוב את העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
