x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2019 22:08
אני עובדת במפעל ובו עובדים 7 ימים בשבוע
אני עובדת בין 5 ל 6 פעמים בשבוע, תלוי בהחלטת המנהלת שלי.
כאשר אני עובדת 12 שעות, מסתבר שהחצי שעה הפסקה שאני מקבלת לאחר 6 שעות בכלל נלקחת מה150% ולא מה100% שעות עבודה (שהם 8 וחצי שעות ראשונות)
כך שאם עבדתי 12 שעות בדיעבד עבדתי 11 וחצי אך התשלום בגין ההפסקה שנלקחה לי היא משעת עבודה של 150%
האם דבר זה חוקי?
אני עובדת בין 5 ל 6 פעמים בשבוע, תלוי בהחלטת המנהלת שלי.
כאשר אני עובדת 12 שעות, מסתבר שהחצי שעה הפסקה שאני מקבלת לאחר 6 שעות בכלל נלקחת מה150% ולא מה100% שעות עבודה (שהם 8 וחצי שעות ראשונות)
כך שאם עבדתי 12 שעות בדיעבד עבדתי 11 וחצי אך התשלום בגין ההפסקה שנלקחה לי היא משעת עבודה של 150%
האם דבר זה חוקי?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפסקה ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
