x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2019 22:13
אשמח לעזרה.
אמורה לחזור מחופשת לידה לעבודה.
לפני הלידה עבדתי 3 פעמים בשבוע עד 19:00 בערב.
כית אחרי שאחזור יהיה לי בעייתי לעבוד עד שעות כאלה היות ואני מניקה וללא עזרה כך שביקשתי לחזור במתכונת כזו שפעמיים בשבוע אעבוד עד 15 כדי להספיק לאסוף מהמשפחתון את הילד, ופעם בשבוע כרגיל עד 19.
קיבלתי תשובה שהעבודה קצת השתנתה ולכן אעבוד רק פעמיים בשבוע במקום 3 . פעם עד 19 ופעם עד 15 ויחד עם זאת השכר יירד משמעותית.
יש פה בעייתיות. מצד אחד באו לקראתי בשעות ומצד שני מורידים לי יום עבודה.
מה אני אמורה לעשות במצב כזה? אשמח לתשובות:)
אמורה לחזור מחופשת לידה לעבודה.
לפני הלידה עבדתי 3 פעמים בשבוע עד 19:00 בערב.
כית אחרי שאחזור יהיה לי בעייתי לעבוד עד שעות כאלה היות ואני מניקה וללא עזרה כך שביקשתי לחזור במתכונת כזו שפעמיים בשבוע אעבוד עד 15 כדי להספיק לאסוף מהמשפחתון את הילד, ופעם בשבוע כרגיל עד 19.
קיבלתי תשובה שהעבודה קצת השתנתה ולכן אעבוד רק פעמיים בשבוע במקום 3 . פעם עד 19 ופעם עד 15 ויחד עם זאת השכר יירד משמעותית.
יש פה בעייתיות. מצד אחד באו לקראתי בשעות ומצד שני מורידים לי יום עבודה.
מה אני אמורה לעשות במצב כזה? אשמח לתשובות:)
12/08/2019 08:33
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אשמח לדעת האם מדובר בהרעת תנאים במקרה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
