x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2019 11:45
שלום,
אני עובד בחברה במשרה על תקן שעתי.
אופי העבודה הוא מיום ראשון עד חמישי והדרישה היא 8.5 שעות ביום.
במהלך השבוע עבדתי מיום ראשון עד רביעי 43 וחצי שעות *כולל שעות נוספות*
ביום חמישי הייתי בחופש והצהרתי על כך(וזה גם נוכה לי מימי החופש).
ביום שישי הגעתי לעבודה ועבדתי 6 שעות.
האם אני זכאי לשעות נוספות ביום שישי לאור המידע הנ"ל או שזה אמור להיות שעות רגילות?
לטענת מחלקת שכר אני נדרש ב42 שעות רגילות וששעות נוספות לא נחשבות למכסה השבועית.
נשמע לי תמוהה מאוד, זה אומר שימי חופש רק פוגעים בי במצב הזה.
תודה מראש.
אני עובד בחברה במשרה על תקן שעתי.
אופי העבודה הוא מיום ראשון עד חמישי והדרישה היא 8.5 שעות ביום.
במהלך השבוע עבדתי מיום ראשון עד רביעי 43 וחצי שעות *כולל שעות נוספות*
ביום חמישי הייתי בחופש והצהרתי על כך(וזה גם נוכה לי מימי החופש).
ביום שישי הגעתי לעבודה ועבדתי 6 שעות.
האם אני זכאי לשעות נוספות ביום שישי לאור המידע הנ"ל או שזה אמור להיות שעות רגילות?
לטענת מחלקת שכר אני נדרש ב42 שעות רגילות וששעות נוספות לא נחשבות למכסה השבועית.
נשמע לי תמוהה מאוד, זה אומר שימי חופש רק פוגעים בי במצב הזה.
תודה מראש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות עבודה וחופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
