x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/08/2019 10:04
אני מסיימת חל"ד ב1.9 ומעוניינת להתפטר מייד אחרי (ולהתחיל לחתום בלשכה ולהגיש טפסים לביטוח לאומי לצורך קבלת דמי אבטלה).
הבנתי שאני צריכה לתת חודש התרעה למעסיק ואין בעיה להתפטר היום (בתוך תקופת החל"ד) א-ב-ל אני מעוניינת לקבל את התנאים הסוציאליים על תקופת החל"ד.
לפי מה שקראתי ברשת, אם המעסיק בוחר לוותר על ימי ההודאה המוקדמת אז הוא מחוייב בשכר מלא על אותו חודש (מן הסתם הוא לא משלם בזמן חופשת לידה) אבל לא מחוייב לשלם תנאים סוציאליים.
האם זה נכון?
אם אתפטר עכשיו והמעסיק יחליט לוותר על ימי ההודעה המוקדמת אז לא אקבל הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות?
הבנתי שאני צריכה לתת חודש התרעה למעסיק ואין בעיה להתפטר היום (בתוך תקופת החל"ד) א-ב-ל אני מעוניינת לקבל את התנאים הסוציאליים על תקופת החל"ד.
לפי מה שקראתי ברשת, אם המעסיק בוחר לוותר על ימי ההודאה המוקדמת אז הוא מחוייב בשכר מלא על אותו חודש (מן הסתם הוא לא משלם בזמן חופשת לידה) אבל לא מחוייב לשלם תנאים סוציאליים.
האם זה נכון?
אם אתפטר עכשיו והמעסיק יחליט לוותר על ימי ההודעה המוקדמת אז לא אקבל הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה מוקדמת בחל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
