{if 0} {/if}

שאלה בנושא ייעוץ בנוגע לענייני עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ייעוץ בנוגע לענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/07/2019 13:39
אני עובדת בשירות לקוחות 10 חודשים.
החודש יצא שהייתי חולה ולצערי נתקעתי את הרגל והייתי מושבתת שבועיים.
חזרתי השבוע לעבודה ביום שלישי והמנהלת קראה לי לשיחה.
היא הטיחה בפני שאני המצאתי את הדברים וטוענת שבנות מהעבודה ראו אותי מסתובבת בקניון,אמרתי לה שזה ממש לא נכון והיא התעקשה להגיד שראו אותי. התעצבנתי אמרתי לה שהסיבה הייידה שהייתי בקניון בגלל שהמרפאה שלי נמצאת שם ולא מעבר וממש חוצפה לשקר ולהגיד דבר כזה.

היום האחמשית מתקשרת אלי ואומרת לי שבגלל שאתמול חרגתי מההפסקה ב-8 דקות היא מקזזת לי את זה מההפסקה היום.

לאחר כ-10 היא התקשרה אלי לעמדה התנצלה ואמרה שמחזירה לי את ההפסקה ל-40 דק אבל במידה ואמשיך לאחר אכנס למנהלת לשיחה.

האם מותר להן להתנהג כלפי בצורה כזו? האם ניתן משהו לעשות? אני לא מצדיקה את החריגה שלי ברור לי שזאת אשמתי אבל מרגישה כאילו מחפשים אותי..




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ייעוץ בנוגע לענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!