x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2019 13:16
אחת לתמיד קצת סדר בעניין:)
האם לאחר תקופת עבודה מעל לשנה והתפטרות מטעם העובד, הוא זכאי לקבל פיצויים מהמעסיק?
כמו כן, האם זכאי לדמי הבראה? (עובד כשנה וחצי וטרם קיבל)
ושאלה אחרונה....זה חוקי "למשוך" אותו עם מבחינת משכורת אחרונה שכוללת את כל הימי חופש, מחלה וכו'...
אשמח לקבל תשובות מבוססות חוקית ע"מ שתהיה אסמכתא כלשהי.
תודה רבה
האם לאחר תקופת עבודה מעל לשנה והתפטרות מטעם העובד, הוא זכאי לקבל פיצויים מהמעסיק?
כמו כן, האם זכאי לדמי הבראה? (עובד כשנה וחצי וטרם קיבל)
ושאלה אחרונה....זה חוקי "למשוך" אותו עם מבחינת משכורת אחרונה שכוללת את כל הימי חופש, מחלה וכו'...
אשמח לקבל תשובות מבוססות חוקית ע"מ שתהיה אסמכתא כלשהי.
תודה רבה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תעשו לי קצת סדר... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
