x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2019 08:18
ילדתי והתפטרתי יום אחרי הלידה. ביקשתי חישוב של דמי ההבראה שמגיע לי, המעסיקה הסבירה לי שהיא לא מעבירה לי את החלק היחסי של דמי ההבראה מאחר והיא מחוייבת לשלם לי פנסיה במשך 3 חודשים וצריכה לקחת את ההפרשות של הפנסיה של העובד מתוך דמי ההבראה, לאחר שלושת החודשים היא תעביר לי את מה שנשאר מדמי ההבראה （לאחר שתוריד מהם את חלק העובד לפנסיה）.
המעסיק צריך לשלם פנסיה על עובד גם לאחר שהתפטר , רק בגלל שהוא בזמן “חופשת לידה”? הגשתי מכתב התפטרות ועשינו גמר חשבון.
אשמח לתשובה מאחר וגם חברת הביטוח לא יודעת לענות על כך, תודה
המעסיק צריך לשלם פנסיה על עובד גם לאחר שהתפטר , רק בגלל שהוא בזמן “חופשת לידה”? הגשתי מכתב התפטרות ועשינו גמר חשבון.
אשמח לתשובה מאחר וגם חברת הביטוח לא יודעת לענות על כך, תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אף אחד לא יודע את התשובה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
