x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2019 09:57
שלום לכולם
שאלה בנושא דיני עבודה לעובד שעתי בתחום מאמן ספורט
אשר עובד באופן קבוע 6 ימים בשבוע בשעות מעט משתנות, אבל בממוצע 4-5 שעות ביום ו-2 שעות ביום שישי.
הוא עבד ביום הבחירות ושולמה לו משכורת רגילה ללא תוספת אחוזים, האם זה תקין?
בחג שני של פסח שנפל על יום שישי לא שולמו לו דמי חג. האם תקין?
וביום העצמאות שחל ביום חמישי שולמו לו דמי חג בתמורה של 2 שעות עבודה, כאשר ביום רגיל כזה הוא עובד יותר (כאמור קרוב ל-4 שעות בערך...).
האם כדאי לפנות למעסיק לבירור?
שאלה בנושא דיני עבודה לעובד שעתי בתחום מאמן ספורט
אשר עובד באופן קבוע 6 ימים בשבוע בשעות מעט משתנות, אבל בממוצע 4-5 שעות ביום ו-2 שעות ביום שישי.
הוא עבד ביום הבחירות ושולמה לו משכורת רגילה ללא תוספת אחוזים, האם זה תקין?
בחג שני של פסח שנפל על יום שישי לא שולמו לו דמי חג. האם תקין?
וביום העצמאות שחל ביום חמישי שולמו לו דמי חג בתמורה של 2 שעות עבודה, כאשר ביום רגיל כזה הוא עובד יותר (כאמור קרוב ל-4 שעות בערך...).
האם כדאי לפנות למעסיק לבירור?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: נכון שזה לא תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
