x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/05/2019 09:49
שלום נטע
ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיע הילד לגיל 9 חודשים והתפטרות כאמור, ממש כמו התפטרות מכל סיבה אחרת, כפופה למתן הודעה מוקדמת. המעסיק יכול לוותר על נוכחותך במקום העבודה בזמן ההודעה המוקדמת, אך עדיין יצטרך לשלם לך עבור אותם ימים.
בהצלחה
ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיע הילד לגיל 9 חודשים והתפטרות כאמור, ממש כמו התפטרות מכל סיבה אחרת, כפופה למתן הודעה מוקדמת. המעסיק יכול לוותר על נוכחותך במקום העבודה בזמן ההודעה המוקדמת, אך עדיין יצטרך לשלם לך עבור אותם ימים.
בהצלחה
21/05/2019 17:11
שלום, ברצוני להגיש התפטרות לטובת גידול בתי. כרגע היא בת 7.5 חודשים. להבנתי עלי להגיש את מכתב ההתפטרות לכל המאוחר עד שתהיה בת 8 חודשים ובכך אוכל להבטיח שמילאתי את התנאים להתפטרות תוך 9 חודשים מרגע הלידה. שאלתי היא: האם הארגון יכול להחליט שההתפטרות הינה מידית ובתוקף מרגע זה?
22/05/2019 09:49
שלום נטע
ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיע הילד לגיל 9 חודשים והתפטרות כאמור, ממש כמו התפטרות מכל סיבה אחרת, כפופה למתן הודעה מוקדמת. המעסיק יכול לוותר על נוכחותך במקום העבודה בזמן ההודעה המוקדמת, אך עדיין יצטרך לשלם לך עבור אותם ימים.
בהצלחה
ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם הגיע הילד לגיל 9 חודשים והתפטרות כאמור, ממש כמו התפטרות מכל סיבה אחרת, כפופה למתן הודעה מוקדמת. המעסיק יכול לוותר על נוכחותך במקום העבודה בזמן ההודעה המוקדמת, אך עדיין יצטרך לשלם לך עבור אותם ימים.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התפטרות לטובת גידול ילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
