x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/05/2019 09:56
היי,
2 שאלות בעניין דיני עבודה,
1. האם עבודה ללא חוזה למשך יותר משנה מהווה הסכמה לתנאי עבודה (הכרה בתנאי העבודה כמעין "חוזה" מוסכם)?
2. האם מעסיק רשאי לגלם בשכר יום חופש ("פדיון חופשה") ללא הסכמה של המועסק? (ללא חוזה העסקה)
אשמח להבהרות של עורך דין מהתחום
2 שאלות בעניין דיני עבודה,
1. האם עבודה ללא חוזה למשך יותר משנה מהווה הסכמה לתנאי עבודה (הכרה בתנאי העבודה כמעין "חוזה" מוסכם)?
2. האם מעסיק רשאי לגלם בשכר יום חופש ("פדיון חופשה") ללא הסכמה של המועסק? (ללא חוזה העסקה)
אשמח להבהרות של עורך דין מהתחום
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: 2 שאלות לגבי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
