{if 0} {/if}

שאלה בנושא אפליה בין עובדים שנגרמת ע"י ועד העובדים? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
אפליה בין עובדים שנגרמת ע"י ועד העובדים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/05/2019 17:30
שלום, אשמח לשמוע עמדה של עו"ד שמתמצא בנושא.

הנני עובד בארגון ציבורי גדול (שהינו גם מלכ"ר) ושקיים בו ארגון ועד עובדים מסודר.

מטעם מקום העבודה, חלק מהעובדים (אשר נרשמו) צפויים לצאת בשבוע הבא ל-3 לילות נופש ברודוס ביוון, בהשתתפות עצמית של 750 ש"ח.

בשלב זה, התגלה כי הטיסה חזור התמלאה (כנראה לאור הרשמה של כמות גדולה של עובדים). לפיכך סוכן הנסיעות איתר עבור ועד העובדים טיסה נוספת רק ביום שלמחרת.
בהתאם לכך, אחוז קטן של עובדים מבין אלו שמשתתפים, יוכלו להנות מלילה נוסף במלון ברודוס, ללא תוספת תשלום כלשהי מצדם.
הרושם שהסתבר, הוא שועד העובדים בחר את אלו שיהנו מכך באופן שאינו הוגן ולא בדרך שוויונית (לא בוצעה הגרלה מסודרת).

יוזכר - כל המשתתפים הם עובדי אותו ארגון, וכולם משלמים דמי-ועד בשיעור שווה.

האם אכן יש כאן התנהלות לא תקינה של ועד העובדים בארגון? האם במצב שכזה, היה חובה עליהם לערוך הגרלה רשמית מסודרת כדי שלא תתרחש אפליה בין המשתתפים?
במידה ולא מתבצעת הגרלה מסודרת, ונותר הרושם שהטבת הלילה הנוסף ניתנת באופן לא הוגן, אכן יש מקום לתביעה משפטית?

(רעיונות לדרכים חוקיות אחרות להתמודד עם העניין?)

רב תודות !




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בנזקי חשיפה לשמש כפגיעת עבודה

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: אפליה בין עובדים שנגרמת ע"י ועד העובדים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © חייג/י: 072-334-2000 המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc