פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
אני עובדת כאשת מכירות בחברה גדולה 4 שנים. לפני כשנה הוכנס מוצר חדש לחברה ולפני 3 חודשים הודיעו לנו שבמידה ונמכור את המוצר נקבל 0.3 אחוזים, אך במידה ולא נעמוד ביעד מכירת המוצר יורדו 0.5 אחוזים בכל רבעון מעמלת המכירה של כל המוצרים, גם כאלה שעמדנו ביעדי המכירה שלהם. רק לשם ההבהרה, יש לנו יעדי מכירות על כל המוצרים בנפרד, שמידה ועמדנו בכל אחד מהם בנפרד, אנחנו מתוגמלים על כל אחד מהם בנפרד, אבל אי עמידה ביעדי המוצר החדש, יורדו לנו 0.5 אחוזים מכלל היעדים ברבעון, וזה פוגע במשכורת.
בנוסף, ההפרשות שלנו לפנסיה הן ממשכורת בסיס, כי הם טוענים שבגלל שיש לנו יעדים, הם לא מחויבים להפריש לפנסיה עבור העמלות המתקבלות במשכורת.
האם זה חוקי?
תודה על המענה.

שלום לך

קשה לענו על השאלה שכן חסר מידע חשוב ובכל מקרה, על מנת לתת תשובה צריך לבדוק את תנאי חוזה העבודה שלך. מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

בהצלחה