x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2019 17:20
אני עובדת כסייעת בגן ילדים 4 שנים ללא חוזה העסקה. לפני כשנתיים המעסיקה החלה לשלם לי קרן השתלמות. במשך שנה שולם לי ופתאום המעסיקה הפסיקה לשלם. האם אני יכולה לתבוע אותה ולחייב אותה לשלם לי קרן השתלמות כי תנאי העסקתי הורעו שהרי השתרש הנוהג של קרן השתלמות שהיווה חלק מתלוש השכר. משכרי.
תודה מראש
תודה מראש
19/05/2019 08:27
שלום ורדית
עצם העסקתך ללא חוזה עבודה במשך 4 שנים מהווה הפרה של הוראות חוקי העבודה. מעבר לכך, הפסקת הפקדות לקרן השתלמות גם היא מהווה פגיעה בזכויות שלך. מומלץ לפנות להתייעצות עם עורך דין בנושאים אלה.
בהצלחה
עצם העסקתך ללא חוזה עבודה במשך 4 שנים מהווה הפרה של הוראות חוקי העבודה. מעבר לכך, הפסקת הפקדות לקרן השתלמות גם היא מהווה פגיעה בזכויות שלך. מומלץ לפנות להתייעצות עם עורך דין בנושאים אלה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: נורמה שהשתרשה בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
