x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2019 23:45
היי אני עובדת בחברת אבטחה שמחלקת אותנו לחברות לצורך האבטחה
עובדת כשנה וחצי
לפני מספר חודשים הובטח לנו שלמשמרות ערב אנחנו בתפקיד אחר מהרגיל עם שכר גבוה יותר
במהלך חודשיים עשינו תגבורים לתפקיד הזה מידי שבוע אך לא שולם לנו במשך חודשיים
כשהעלתי את הנושא בכעס על הלנת שכר המנהל האישי החליט שלא אעבוד שם יותר
ללא שימוע וללא כל התראה מוקדמת
השאלה האם זה נחשב כפיטורים כי החברה עצמה שאני עובדת בה לא פיטרה אלה המנהל הישיר שלי פיטר
עובדת כשנה וחצי
לפני מספר חודשים הובטח לנו שלמשמרות ערב אנחנו בתפקיד אחר מהרגיל עם שכר גבוה יותר
במהלך חודשיים עשינו תגבורים לתפקיד הזה מידי שבוע אך לא שולם לנו במשך חודשיים
כשהעלתי את הנושא בכעס על הלנת שכר המנהל האישי החליט שלא אעבוד שם יותר
ללא שימוע וללא כל התראה מוקדמת
השאלה האם זה נחשב כפיטורים כי החברה עצמה שאני עובדת בה לא פיטרה אלה המנהל הישיר שלי פיטר
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים ללא שימוע והלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
