x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2019 12:29
שלום רציתי לדעת איזה זכויות יש לי כי אמא חד הורית לאחר לידה שחוזרת לעבודה קשה תינוק בן ארבעה חודשים כלומר לקחתי עוד חודש חופשה ללא תשלום.
אז רציתי לדעת איזה תנאים מקום העבודה חייב לתת לי אני עוד לא מחזירה את התינוק במערכת החינוך אלא רק בספטמבר יש לי פיתרון בשבילו לשעות הערב כרגע הוא מחודש יולי אני אוכל לעבוד בעיקר בשעות הבוקר.
יש לי ותק במקום העבודה 7 שנים ואני בעבודת משמרות אשמח לדעת קצת יותר.
גם מבחינת כמה יורידו לי על מה שיש הפרישו לי פנסיה ביטוח לאומי ומס בריאות ומס הכנסה במידה ואני אם חד הורית.
אז רציתי לדעת איזה תנאים מקום העבודה חייב לתת לי אני עוד לא מחזירה את התינוק במערכת החינוך אלא רק בספטמבר יש לי פיתרון בשבילו לשעות הערב כרגע הוא מחודש יולי אני אוכל לעבוד בעיקר בשעות הבוקר.
יש לי ותק במקום העבודה 7 שנים ואני בעבודת משמרות אשמח לדעת קצת יותר.
גם מבחינת כמה יורידו לי על מה שיש הפרישו לי פנסיה ביטוח לאומי ומס בריאות ומס הכנסה במידה ואני אם חד הורית.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חד הורית שחוזרת לעבודה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
