x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/04/2019 07:49
שאלה לי, פוטרתי לפני כחודש מהעבודה, (ולמרות שקבעו שימוע, לא הלכתי כי לא היו תקינים) בפועל הם הכינו מכתב פיטורין, ונתנו לי אותו, יחד עם זאת, הם חיברו את התשלום עבור ה30 יום, יחד עם החודש הקודם, כך ששימתי הרבה יותר מס, האם פעולה זו חוקית, והאם זו עילה נוספת לתביעה, בנוסף לפיטורין ללא שימוע. (עורך הדין שלי ביקש מהם מסמכים ולא יכלו לספק אותם...)
אשמח לשמוע דעות מקצועיות, תודה מראש
אשמח לשמוע דעות מקצועיות, תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות בפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
