x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2019 18:28
אני לקראת סיום חופשת לידה, אמורה לחזור לעבוד ב2.6. אני מתלבטת אם להאריך לחל"ת (מבחינת הוותק אני זכאית).
האם אני אמורה להודיע על כך מראש, ואם כן כמה זמן מראש?
מתכוונת מבחינת החוק/התקשי"ר (אני עובדת מדינה) ולא מבחינת הוגנות ושימור יחסים עם מקום העבודה.
אני חוזרת ב-2.6 אחרי כ-24 שבועות. הכוונה היא האם אני יכולה להאריך ל-26 שבועות + לקחת חל"ת בתראה קצרה בלבד?
האם אני אמורה להודיע על כך מראש, ואם כן כמה זמן מראש?
מתכוונת מבחינת החוק/התקשי"ר (אני עובדת מדינה) ולא מבחינת הוגנות ושימור יחסים עם מקום העבודה.
אני חוזרת ב-2.6 אחרי כ-24 שבועות. הכוונה היא האם אני יכולה להאריך ל-26 שבועות + לקחת חל"ת בתראה קצרה בלבד?
17/04/2019 09:19
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רוצה לבדוק מול עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
