{if 0} {/if}

שאלה בנושא דיני עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2019 08:00
עובדת במקום עבודה כ-8 חודשים.
בתור פקידת קבלה ( יש חוזה שרשום גם את התפקיד )
החליטו על שינוי בתפקיד שלי ומורידים לי 50-70% ממה שאני עושה ( יועבר לאדם אחר) וקיבלו החלטה ששאר התפקיד יהיה שאני נציגת שירות לקוחות.( ללא העלאת שכר וןבנוסף אומרים במקום עבודה שקודם עובדים חצי שנה בתפקיד שמקדמים או שינוי בתפקיד ורק אחכ אחרי ההוכחה מדברים על העלאת שכר) הודעתי שאני לא הגעתי לתפקיד של שירות לקוחות ואני גם לא מעוניינת לעשות תפקיד של נציגת שירות.
במקום עבודה שלי מסבירים במילים אחרות שזה שינוי במערך ואין צורך בפקידה שלא יכולה לבצע את השינוי בתפקיד.

האם מותר להם לקבוע לי עובדה?

במידה ואני מסרבת אני צריכה להתפטר או לבקש מהם מכתב פיטורים? כי אני רוצה להמשיך לעבוד בתפקיד או לקבל קידום בתפקיד אחר מלבד המחלקה של השירות...אבל אם מודיעים שזו האופציה היחידה מה אני אמורה לעשות? תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!