x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2019 15:31
שכר גלובלי
אמיר
01/01/1970 02:00
שלום. האם שכר גלובלי בחוזה בין עובדים למעביד משמעותו שישנה אפשרות שעובד יקבל פחות משכר מינימום ביחס לשעות שעבד? במילים פשוטות, אם חוזה עבודה הינו בסך 5,300 שח וכמות השעות של עובד מקבילה לשכר של כ-6,000 שח בחודש לפי שכר מינימום לשעה, האם זה תקין. תודה
מקבל שכר גלובלי , תלוש מחולק לגלובלי + שעות נוספות גלובלי. (20%) או 186 תקן 37.2 שעות
מה אם עבדתי מעל 37 שעות נוספות ?
שלום. האם שכר גלובלי בחוזה בין עובדים למעביד משמעותו שישנה אפשרות שעובד יקבל פחות משכר מינימום ביחס לשעות שעבד? במילים פשוטות, אם חוזה עבודה הינו בסך 5,300 שח וכמות השעות של עובד מקבילה לשכר של כ-6,000 שח בחודש לפי שכר מינימום לשעה, האם זה תקין. תודה
מקבל שכר גלובלי , תלוש מחולק לגלובלי + שעות נוספות גלובלי. (20%) או 186 תקן 37.2 שעות
מה אם עבדתי מעל 37 שעות נוספות ?
03/04/2019 10:00
שלום. האם שכר גלובלי בחוזה בין עובדים למעביד משמעותו שישנה אפשרות שעובד יקבל פחות משכר מינימום ביחס לשעות שעבד? במילים פשוטות, אם חוזה עבודה הינו בסך 5,300 שח וכמות השעות של עובד מקבילה לשכר של כ-6,000 שח בחודש לפי שכר מינימום לשעה, האם זה תקין. תודה
03/04/2019 15:31
שכר גלובלי
אמיר
01/01/1970 02:00
שלום. האם שכר גלובלי בחוזה בין עובדים למעביד משמעותו שישנה אפשרות שעובד יקבל פחות משכר מינימום ביחס לשעות שעבד? במילים פשוטות, אם חוזה עבודה הינו בסך 5,300 שח וכמות השעות של עובד מקבילה לשכר של כ-6,000 שח בחודש לפי שכר מינימום לשעה, האם זה תקין. תודה
מקבל שכר גלובלי , תלוש מחולק לגלובלי + שעות נוספות גלובלי. (20%) או 186 תקן 37.2 שעות
מה אם עבדתי מעל 37 שעות נוספות ?
שלום. האם שכר גלובלי בחוזה בין עובדים למעביד משמעותו שישנה אפשרות שעובד יקבל פחות משכר מינימום ביחס לשעות שעבד? במילים פשוטות, אם חוזה עבודה הינו בסך 5,300 שח וכמות השעות של עובד מקבילה לשכר של כ-6,000 שח בחודש לפי שכר מינימום לשעה, האם זה תקין. תודה
מקבל שכר גלובלי , תלוש מחולק לגלובלי + שעות נוספות גלובלי. (20%) או 186 תקן 37.2 שעות
מה אם עבדתי מעל 37 שעות נוספות ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שכר גלובלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
