x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/03/2019 13:05
היי,
אני רק שאלה, דיני עבודה.
סגירת סניף. מתבצעות שיחות פיטורים עם העובדות.
למנהלת סניף הוצע לעבור לסניף אחר, לא תפקיד זהה ( בהתאם לכך גם השכר לא זהה).
היא מתגוררת בר"ג ומגיעה לעבודה בפ"ת. הוצע לעבור לרעננה. ההגעה לרעננה מר"ג בתחבורה ציבורית לא נוחה בלשון המעטה גם מבחינת זמנים וגם מבחינת ביצוע ( 2 אוטובוסים). הבחורה לא רוצה. השאלה אם היא מוותרת על המעבר עקב סיבות אלו, המעסיק רשאי לא לתת מכתב פיטורים? בטענה ש"אם לא טוב לך תתפטרי לבד".
תודה רבה על מענה
אני רק שאלה, דיני עבודה.
סגירת סניף. מתבצעות שיחות פיטורים עם העובדות.
למנהלת סניף הוצע לעבור לסניף אחר, לא תפקיד זהה ( בהתאם לכך גם השכר לא זהה).
היא מתגוררת בר"ג ומגיעה לעבודה בפ"ת. הוצע לעבור לרעננה. ההגעה לרעננה מר"ג בתחבורה ציבורית לא נוחה בלשון המעטה גם מבחינת זמנים וגם מבחינת ביצוע ( 2 אוטובוסים). הבחורה לא רוצה. השאלה אם היא מוותרת על המעבר עקב סיבות אלו, המעסיק רשאי לא לתת מכתב פיטורים? בטענה ש"אם לא טוב לך תתפטרי לבד".
תודה רבה על מענה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יש לי שאלה וצריכה מענה מקצועי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
