x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2019 09:45
בוקר טוב לכולם
אני שואלת בשביל חברה, החברה חולה במחלה כרונית אשר מוכרת בביטוח לאומי כנכה כללית ומקבלת אובדן כושר עבודה קבוע בנוסף היא מקבלת 100% אובדן כושר זמני ממבטחים החדשה.
בשנים האחרונות עבדה כעצמאית כעוסק פטור.
לאחרונה קיבלה הצעת עבודה ל50% משרה כשכירה. (משרה זמנית שהיא מעוניינת לנסות כי ייתכן שהקושי הרפואי לא יאפשר לעבוד בה לאורך זמן)
השאלה היא עד כמה זה יכול לפגוע בקצבאות הקיימות, במיוחד מול מבטחים? ועד כמה מבטחים ישתמשו בקלף הזה לרעתה?
תודה
אני שואלת בשביל חברה, החברה חולה במחלה כרונית אשר מוכרת בביטוח לאומי כנכה כללית ומקבלת אובדן כושר עבודה קבוע בנוסף היא מקבלת 100% אובדן כושר זמני ממבטחים החדשה.
בשנים האחרונות עבדה כעצמאית כעוסק פטור.
לאחרונה קיבלה הצעת עבודה ל50% משרה כשכירה. (משרה זמנית שהיא מעוניינת לנסות כי ייתכן שהקושי הרפואי לא יאפשר לעבוד בה לאורך זמן)
השאלה היא עד כמה זה יכול לפגוע בקצבאות הקיימות, במיוחד מול מבטחים? ועד כמה מבטחים ישתמשו בקלף הזה לרעתה?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אובדן כושר עבודה ונכות קבועה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
