פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
אני עובדת מדינה משנת 1991משרתי 4 שעות יומיות כרגע בהמלצת רופא תעסוקתי עקב מגבלה בגב.(משרתי הרגילה 6 וחצי שעות)
בחודש האחרון הוצאו עובדים ותיקים להשתלמות לשגרוג תפקידם ודרגתם ובניהם גם אני הייתי אמורה לצאת.
השתלמות של 5 ימים 8 שעות ביום.
לקראת היציאה להשתלמות שתערך בחודש מרץ הודיעה לי המנהלת שלא אצא לקורס כל עוד אני באישור תעסוקתי ל 4 שעות כיוון שההשתלמות מצריכה ישיבה של 8 שעות וזה מנוגד לאישור הרופא.
האם לא אוכל לצאת אף פעם לשום פעילןת, השתלמות הדרכה או כל לימודים כיוון שאני מוגבלת?
ההשתלמות הנה 5 ימים שאמורים לפצלה ל 2 .
3 ימים בשבוע ועוד יומיים בשבוע אחרי.
מה קובע החוק?
האם זו לא אפליה על רקע מוגבלות?
ברור לי שמחפשים איך להתנקם בי על שאני יוצאת מוקדם זה הרי פוגע במערכת.
מה האפשרויות?
בברכה
רויטל

שלום רויטל

על פניו לא נראה שהמדובר על אפליה שכן המלצותיו של הרופא התעסוקתי מחייבות את המעסיק.

בהצלחה