פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי.

האם מעסיק יכול לקחת לעובדים ימי חופשה בעקבות קשיים?
קיבלנו מייל שבעצם אומר שאנחנו צריכים להתחשב בצרכי השעה ולתרום את חלקנו כדי לשמור על מקום העבודה.
ה'תרומה' תבוא לידי ביטוי ע'י ניכוי 3 ימי חופשה לכל עובד.

כמו כן תוספות שכר על וותק בוטלו לשנת 2019..

ושאלה נוספת לגבי חופשות מחלה.
האם מעסיק יכול לדרוש מעובד להגיע ל' כמה שעות' כשהוא בחופש מחלה?
נאמרו ביטויים בסגנון של 'את עובדת בצוות ויש עליך אחריות', 'חופש מחלה של שבוע זה רק לחולים כרוניים',
'את לא יכולה לדפוק את המערכת' וכו וכו

תודה מראש!