פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אלכסיס

עליך להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת על מנת למנוע מצב שבו יקוזז משכרך סכום השווה לשכרך בימי ההודעה המוקדמת. הוראת המנכ"ל מחייבת אותך במצב הדברים.

בהצלחה

שלום.ב9/01/19 קיבלתי מכתב פיטורין.במכתב רשום שבהמשך לשיחת השימוע לפני פיטורין שנערכה בתאריך 11.12.18 נבקש להודיע על סיום עבודתך בחברה.סיום עבודתך וסיום יחסי עובד מעביד נקבע ליום 09.01.19.בשכר חודש ינואר 2019 ישולם לך גמר חשבון כולל תשלום עבור ימי ההודעה מראש על פי חוק.מכתב פיטורין חתם מנהל כספים.ובשיחה איתו נאמר לי שלמחרד אני לא צריכה להגיע לעבודה ויכולה לפנות כבר ללשכת התעסוקה לקבלת אבטלה.למחרד ליתר ביטחון רשמתי בווטסאפ למנהל כספים ולמנכ"ל חברה שלנו שלפי מכתב פיטורין שאני קיבלתי יחסים בין עובד למעביד נגמרו וסיום עבודה נקבע ליום 9/01/19 ואני לא צריכה להגיע לעבודה ובמשכורת של חודש ינואר ישלמו לי גמר חשבון כולל ימי הודעה מוקדמת.ממנהל כספים קיבלתי תשובה שאני לא צריכה כבר להגיע לעבודה ,ממנכ"ל קיבלתי תשובה שאני כן צריכה להגיע לעבודה וביום ראשון נודיע לי על זמן חפיפה.תשובות שונות.פניתי לבירור למנכ"ל של חברת האם שלנו "מה אני אמורה לעשות?".טרם קיבלתי שום תגובה.מה באמת על פי מחוק וגם מה שרשום במכתב אני אמורה לעשות???