{if 0} {/if}

שאלה בנושא מעסיק לא הוגן ולא הגון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מעסיק לא הוגן ולא הגון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/01/2019 09:47
היי

אני חיילת ועבדתי בעבודה שלושה חודשים חצי משרה, התפטרתי יומיים לפני משמרת, הוחזר לי ימי חופש לפי חצי משרה ונקנסתי על 3 ימי עבודה מלאים לפי משרה מלאה על אי התרעה מוקדמת, זה חוקי?

אם לפי שלושה חודשי עבודה של משרה מלאה אני אמורה להודיע על יום בחודש אני לפי חצי משרה אני לא אמורה להודיע יום וחצי לפני כמו איך שמחשבים לי גם ימי עבודה על חצי משרה? כביכול חצי יום על חודש?

כל זה למרות שניסיתי להגיע עם המנהלת להסדר ולא הברזתי ממשמרת , היו לי שני משמרות באותו שבוע וביקשתי להגיע לאחת ולשמחה אם אפשרי לעשות משהו כי הייתה לי התלמדות, היא אמרה שתעדכן אותי ולא עדכנה ושקיבלתי את התלוש ראיתי, בנוסף גם ישלי יום עבודה מחודש ינואר זה אומר שזה גם לא החודש האחרון שעבדתי זה אפשרי לקזז לי ככה אחרי שאני אמורה לקבל עוד משכורת?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מעסיק לא הוגן ולא הגון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!