{if 0} {/if}

שאלה בנושא אני רוצה לתבוע! - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
אני רוצה לתבוע! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/01/2019 11:50
עבדתי במקום עבודה מהתאריך מרץ 2016 ליולי 2018.
כשביקרתי בביטוח לאומי כדי להסדיר חוב שהיה לי בנוגע להעסקות שבאו לאחר מכן, הסתבר לי שיש לי חוב מיולי 2016 שכתוב אצלם שלא הייתי מועסקת בו או שילמתי לביטוח לאומי.
הבאתי את תלוש המשכורת של יולי 2016 כדי להוכיח שעבדתי, והפקידה הראתה לי על הנייר בדיוק איפה רשום שמקום העבודה לא דיווח עלי או הפריש לי ביטוח לאומי באותו החודש. ואני חד משמעית עבדתי ויש לי מספיק הוכחות.

מקום העבודה הזה כבר שחק אותי, איחר בתשלום פיצויי פיטורים, איחר בהפרשת הפנסיה, ועכשיו זה. אני יודעת שכל מה שאני צריכה זה להשיג מהם אישור שעבדתי אצלם, אבל אני גם יודעת שההתנהלות שלהם כושלת ושהדברים האלה לא חוקיים בעליל- ועל הגב שלי, מפני שנכון לכרגע אני שילמתי את הקנס על אותו החודש בו לא דיווחו עליי.

בגלל שאישית כבר נמאס לי הייתי רוצה לעשות עם זה משהו. בית דין לעבודה? תביעה? מה עושים במצב כזה?
מקום העבודה הזה גם לא מקום קטן או פרטי.

ממש אודה לכל עצה!
16/01/2019 14:53
שלום אופיר

אכן, זה בדיוק הזמן הנכון לפנות ולשכור עורך דין שייצג אותך מול המעסיק וידאג למיצוי הזכויות שלך.

בהצלחה
18/01/2019 19:35
אותו המקרה בערך.
מעסיק לא הוציא לי תלושי משכורת כבר הרבה זמן.
אשמח לעצה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני רוצה לתבוע! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!