{if 0} {/if}

שאלה בנושא זכויות במשרה שאינה מלאה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכויות במשרה שאינה מלאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2019 10:24
אני עובדת במשרה שאינה מוגדרת משרה מלאה - כ-7 שעות כל משמרת, עם ימי שישי לסירוגין.

1. האם על כל חודש שאני עובדת אני אמורה לקבל 1.5 ימי מחלה?

2. בהנחה שבחודש הקודם לא נותרו לי ימי מחלה, אבל כן הייתי ביום מחלה אחד, האם תיקני להוריד לי מהמשכורת 77 ש"ח בגין זה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה משפטית בנושא:

הגדלת אחוזי נכות של נפגע עבודה - מתי וכיצד?

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: זכויות במשרה שאינה מלאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים | חייג/י: 072-334-2000 © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי, במידע חסר ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!
ccccc