x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/12/2018 14:05
היי לכולם
שאלה בעיניני עבודה, במקום העבודה הקודם שלי נהוג לשלם תמריצים חודשיים בשוטף פלוס 30 לצורך העניין במשכורת נובמבר משולמים תמריצים של אוקטובר. ב18.10 סיימתי את העבודה במקום. האם היו אמורים לעשות לי גמר חשבון במשכורת חודש אוקטובר או שניתן להוציא תלוש על נובמבר למרות שכבר לא הייתי מועסקת כבר?... ועוד שאלה לגבי מס הכנסה. יצא שעל תמריץ של חצי חודש;כ4000 שח הורידו לי 35 אחוז מס כמו על משכורת מלאה זאת בנוסף למס ההכנסה שהןרידו לי בגין חודש נובמבר במקום העבודה החדש... האם תקין? משהו לא מסתדר לי בכלל.. אודה לעזרתכם...
שאלה בעיניני עבודה, במקום העבודה הקודם שלי נהוג לשלם תמריצים חודשיים בשוטף פלוס 30 לצורך העניין במשכורת נובמבר משולמים תמריצים של אוקטובר. ב18.10 סיימתי את העבודה במקום. האם היו אמורים לעשות לי גמר חשבון במשכורת חודש אוקטובר או שניתן להוציא תלוש על נובמבר למרות שכבר לא הייתי מועסקת כבר?... ועוד שאלה לגבי מס הכנסה. יצא שעל תמריץ של חצי חודש;כ4000 שח הורידו לי 35 אחוז מס כמו על משכורת מלאה זאת בנוסף למס ההכנסה שהןרידו לי בגין חודש נובמבר במקום העבודה החדש... האם תקין? משהו לא מסתדר לי בכלל.. אודה לעזרתכם...
16/12/2018 08:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: צריכה להתייעץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
