{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: RE: מעסיק יכול לחייב עובד להודיע על התפטרות? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: מעסיק יכול לחייב עובד להודיע על התפטרות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

רוצה לקבל ייעוץ אישי?
לפרטים >>>
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/12/2018 09:14
בוקר טוב שלום

התשובה חיובית - אם העובד אינו מגיע לעבודה ללא אישור מחלה ושלא ביום חופשה שאושר על ידי המעסיק, המעסיק יכול ורשאי להודיע לעובד שעליו לתת מכתב התפטרות או לראות במעשיו נטישת מקום עבודה שמשמעותה התפטרות.

בהצלחה
04/12/2018 23:04
האם מעסיק יכול לחייב עובד לבחור בצורה ברורה בין הודעה על עזיבה והתפטרות, או על חזרה לעבודה, במידה ונבצר מהעובד להגיע לעבודה מסיבות שונות?
04/12/2018 23:11
מעסיק יכול לחייב עובד להודיע על התפטרות? שלום 01/01/1970 02:00
האם מעסיק יכול לחייב עובד לבחור בצורה ברורה בין הודעה על עזיבה והתפטרות, או על חזרה לעבודה, במידה ונבצר מהעובד להגיע לעבודה מסיבות שונות?
05/12/2018 09:14
בוקר טוב שלום

התשובה חיובית - אם העובד אינו מגיע לעבודה ללא אישור מחלה ושלא ביום חופשה שאושר על ידי המעסיק, המעסיק יכול ורשאי להודיע לעובד שעליו לתת מכתב התפטרות או לראות במעשיו נטישת מקום עבודה שמשמעותה התפטרות.

בהצלחה
06/12/2018 00:03
השאלה האם אחרי שהוא מחייב את העובד לתת מכתב התפטרות, האם הוא יכול לדרוש/לחייב את העובד להמשיך לעבוד עוד חודש (כנדרש לכאו' בחוק להודיע חודש קודם), או לחילופין לשלם למעסיק משכורת חודשית?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה משפטית בנושא:

הגדלת אחוזי נכות של נפגע עבודה - מתי וכיצד?

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי

 



שאלה בנושא: RE: RE: מעסיק יכול לחייב עובד להודיע על התפטרות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים | חייג/י: 072-334-2000 © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי, במידע חסר ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין!
ccccc