x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2018 21:17
כל הנושא של עובד שעתי ותשלום שעות נוספות מבלבל נורא והמידע ברשת סותר...
עובד שעתי שעובד 6 ימים בשבוע, נאמר לו שתשלום בגין שעות נוספות ביום שישי החל מהשעה השלישית ישולם לו רק במידה והוא עבד כל השבוע בכל יום 8 שעות.
עד כאן בסדר. השאלה היא מה קורה ביום שבתון (בחירות לדוגמא) או ביום מחלה או חופש. אם יש שבוע שבו העובד לקח באמצע השבוע חופש או מחלה או יום שבתון (שבגין שלושתם כמובן שמשולם לו יום עבודה מלא) ואז ביום שישי הוא עובד יותר משעתיים, האם זה נחשב שעות נוספות או לא?
תודה רבה.
עובד שעתי שעובד 6 ימים בשבוע, נאמר לו שתשלום בגין שעות נוספות ביום שישי החל מהשעה השלישית ישולם לו רק במידה והוא עבד כל השבוע בכל יום 8 שעות.
עד כאן בסדר. השאלה היא מה קורה ביום שבתון (בחירות לדוגמא) או ביום מחלה או חופש. אם יש שבוע שבו העובד לקח באמצע השבוע חופש או מחלה או יום שבתון (שבגין שלושתם כמובן שמשולם לו יום עבודה מלא) ואז ביום שישי הוא עובד יותר משעתיים, האם זה נחשב שעות נוספות או לא?
תודה רבה.
05/12/2018 09:22
שלום הילה
יש באתר זה 2 כתבות מפורטות המסבירות על חישוב התשלום עבור ימי מחלה לעובדים בכלל ולעובדים שעתיים בפרט. מעבר לכך, חישוב ימי המחלה הנו קלנדרי וכך גם התשלום עבורם.
בהצלחה
יש באתר זה 2 כתבות מפורטות המסבירות על חישוב התשלום עבור ימי מחלה לעובדים בכלל ולעובדים שעתיים בפרט. מעבר לכך, חישוב ימי המחלה הנו קלנדרי וכך גם התשלום עבורם.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה משפטית בנושא:
המעסיק חייב לדאוג לעובדיו לקרן הפנסיה הטובה ביותר עבורם!
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרד עורכי דין רונן בן צבי
שאלה בנושא: חישוב מחלה לעובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © חייג/י: 072-334-2000 המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
ccccc
