פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, סיימתי חל"ת במהלכו התחלתי באישור המעסיק (משרד הבריאות) לעבוד בעבודה אחרת.
שבועיים לפני סיום שנת החל"ת החלטתי לעזוב וכתבתי מכתב התפטרות ומכתב בקשה לקבל פיצויי פיטורין לפנים משורת הדין על אף שאני עזבתי מרצוני.
מתישהו במשך החודשיים בקירוב, שעברו עד שוועדה במוסד דנה בבקשה שמעתי על אפשרות קבלת פיצויים על מעבר דירה למרחק של 40 ק"מ (ידוע לי שתשלום פיצויים אם מאושר נעשה רק לאחר חצי שנת מגורים במקום) ועידכנתי את נציגת משאבי האנוש אליה העברתי את הבקשה המקורית לפיצויים, בכך שאני נמצא בתהליך חיפוש דירה בגבעתיים שנמצאת במרחק שכזה ממקום העבודה על מנת לגור ליד ביתי בת ה-6 המתגוררת עם אימה כדי לאפשר לינה אצלי בלילה. ביקשתי שהיא תעדכן את הועדה. היא ענתה שזה לא נשמע לה רלוונטי בגלל שלדבריה לא זו הסיבה שבגינה יצאתי לחל"ת ועזבתי את העבודה (לא מדוייק), אך ביקשתי בכל זאת שתעדכן את הועדה. אני מעריך שהיא לא עשתה את זה.
לא חשבתי לכתוב מכתב חדש ובדיעבד נראה לי שזו היתה טעות.
עבר כחודש, וכשבועיים לאחר חתימת החוזה עם בעל הדירה בגבעתיים, קיבלתי הודעה שלא אישרו את בקשתי לפיצויים ושעבודתי הופסקה. עברתי לדירה בפועל 10 ימים אח"כ.
האם יש לי תואנה להגיש ערעור לועדה או שפיספסתי את הרכבת?

שלום דני

בכל מקרה, מעבר דירה לכשעצמו אינו מהווה עילה לקבלת פיצויי פיטורים, אלא אם המעבר הנו לעיירת פיתוח ולפי מיטב ידיעתי, גבעתיים אינה עיירת פיתוח.

בהצלחה