פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה עדיף לעשות?

איילה

21/10/2018 12:59

שלום,
אמא שלי עבדה בחברה שפשטה את הרגל.. היא קיבלה מכתב פיטורין אבל לא קיבלה משכורת של החודש האחרון וגם לא תקבל פיצויים/חופשים וכ׳ו..
בעזרת המנהלת שלה ושאר עובדות החברה הן פנו כולן (25 בנות) למשרד עו״ד שיעזור להן בנושא. הם ביקשו הרבה מסמכים ובנוסף למסמכים ביקשו צ׳ק פתוח (חתום ללא תאריך וללא סכום).. ופה עולות לנו מספר שאלות..
האם זאת בקשה לגיטימית?
אנחנו מעדיפים שלא לעשות את זה.. לכן אופציה אחרת היא לפנות לעוד לבד, בלי הקבוצה הגדולה של הבנות.. זה יכול להשפיע על התהליך? האם יש עדיפות להגיע קבוצה גדולה או שזה לא משנה ואפשר גם לבד?

תודה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה עדיף לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים הזכות לנייד את קרן הפנסיה שלך איך קוראים את תלוש המשכורת? בלוג עולם העבודה המדריך המלא בנושא שכר מינימום קליטת עובד חדש למקום העבודה מעמד העובדים בעת פירוק חברה הגשת תביעה לבית הדין לעבודה המדריך המלא לחיפוש עבודה הוצאת צו מניעה בענייני עבודה שימוע לעובד/ת לפני פיטורים המדריך להליך פיטורים תקין וחוקי

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר