x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2018 12:31
עובד הודיע על סיום עבודה אצל מעסיק. בפועל העובד נותר חייב למעסיק כספים בגין הלוואות שניתנו לו על ידי המעסיק. לעובד אין אמצעים להחזיר למעסיק את יתרת החוב ובכוונתו לפדות את קופות הפנסיה והפיצויים שנצברו לטובתו (זאת ללא קשר לחובו למעסיק).
העובד מעוניין להחזיר את חובו למעסיק מתוך אותם כספים שיפדה מהקופות.
המעסיק מעוניין להבטיח את תשלום החוב.
האם לדעתכם מסמך חתום על ידי העובד בו הוא מסכים לשחרר חלק מקופת הפיצויים לטובת המעסיק (בגובה החוב המוסכם), כשאותו מסמך יוגש לביה"ד למתן תוקף של פס"ד להסכמה זו של העובד היא הדרך הנכונה בעניין זה?
העובד מעוניין להחזיר את חובו למעסיק מתוך אותם כספים שיפדה מהקופות.
המעסיק מעוניין להבטיח את תשלום החוב.
האם לדעתכם מסמך חתום על ידי העובד בו הוא מסכים לשחרר חלק מקופת הפיצויים לטובת המעסיק (בגובה החוב המוסכם), כשאותו מסמך יוגש לביה"ד למתן תוקף של פס"ד להסכמה זו של העובד היא הדרך הנכונה בעניין זה?
22/10/2018 07:57
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם זאת הדרך הנכונה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
