פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא חזרה לעבודה אחרי חופ"ל - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חזרה לעבודה אחרי חופ"ל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/10/2018 20:11
היי
סיימתי חופ"ל (עם הארכה חודש וחצי) לאחר שמירת הריון 8 וחצי חודשי הריון קשה (לא עבדתי שנה ושבועיים בערך)....אני עוסקת בניהול סניף של אחת מרשתות האופנה ולפני שחזרתי מהחופ"ל נסגר הסניף...כעת משחזרתי, לאיזה תנאים עליי לחזור? הן מבחינת תנאי שכר, בונוס, מישרה, תפקיד ועוד...
17/10/2018 10:13
בוקר טוב

חוק עבודת נשים קובע כי על המעסיק להחזיר אישה לעבודה לאחר חופשת לידה באותה מסגרת משרה ובאותו תפקיד - במקרה של סגירת הסניף בו עבדת, יש לדאוג למצוא לך מקום עבודה חלופי באותם תנאי העסקה ומבלי להרע את התנאים שלך בכל מקרה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה לעבודה אחרי חופ"ל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ