x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2018 10:16
התחלתי מקום עבודה חדש באוגוסט. שהיה חודש עבודה מלא ורגיל. ספטמבר היו מלא חופשים. החוזה שלי מוגדר כעובד גלובלי. בתלוש שכר גיליתי כי הגדירו אותי כעובדת יומית.. הופעתי מאוד (בחוזה אין איזכור לדבר) השכר החודש לאחר חופשי חודש שעבר הינו פחות מחצי.. האם הדבר לגיטימי? לא הצלחתי לאתר דבר ברשת על כך. אשמח לאסמכתאות. תודה מראש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תנאי עבודה - בעיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
