פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי בעבודה זמנית במהלך חודש אוגוסט. השכר לא הגיע ב10.9 ונאמר שהוא מתעכב וכל עובדי ההפקה לא קיבלו שכר. ב17.9 נאמר שהמשכורות הגיעו יש צ'קים במשרד (בירושלים שבכלל העבודה הייתה ברמת גן וכל העובדים היו מאיזור המרכז) ומי שרוצה יכול לבוא לקחת ומי שלא, ישלח לו בדואר הצ'ק.

כשהתקשרתי לפני כמה ימים לבדוק האם הצ'ק נשלח בדואר רשום נאמר לי שלא שלחו בכלל והם מקווים בשלישי הבא , אחרי חול המועד (2.10) לשלוח. אין לי את הזמן לבזבז חצי יום נסיעות הלוך חזור לירושלים ואין סיבה שאצטרך גם לשלם על הנסיעות האלה.

מה אני יכול לעשות כרגע? הבנתי שעד שאני לא מקבל את השכר אני לא יכול לתבוע (כדי לחשב כמה פיצוי לקבל לפי כמות השבועות של הלנת השכר)

תודה מראש

שלום דניאל

אכן, אי תשלום שכר במועד הקובע בחוק ומכל סיבה שיהא מהווה הלנת שכר ומאפשר לך להגיש תביעה לתשלום שכר עבודה בבית הדין לעבודה. בהנחה שהמעסיק מוכן לשלם יכול וצריך לשקול מה עדיף, לנסוע ולקחת שיק או להשקיע משאבים בהגשת תביעה בבית הדין לעבודה.

בהצלחה