פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ג'ני

אני ממליץ לך להתייעץ עם יועץ מס או חשבת שכר שיוכלו לבצע תחשיבים מדוייקים עבורך, וימליצו לך מה הדרך הנכונה כלכלית עבורך.

לגבי דמי אבטלה לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד - אכן תוכלי לקבל דמי אבטלה למרות שיש תקופה של 90 ימי המתנה, שאותה ניתן לנסות לקצר או לבטל באמצעות פניה כתובה ומנומקת למוסד לביטוח לאומי.

באתר זה תמצאי הרבה מידע מפורט בנושא. מומלץ לקרוא אותו.

בהצלחה ושבוע טוב

שלום לכולם ותודה מראש על ההתיחסות.
אני עובדת כשלוש שני כשכירה ב-2 מקומות ובמקום אחר נוסף כעוסק פטור. כרגע אני נמצאת כ- חודש לפני הלידה. הפסקתי להכניס משכורת כעצמאית מחודש יולי מכיוון שהסתיימה השנה (אני מורה למחול) אך במקום 1 אקבל תלוש עדיין עבור יולי. לאחר הלידה אני מעוניינת להפסיק את העיסוק בהוראה ולהתפטר מכל מקומות העבודה . כמה שאלות:
1) לפי הבנתי הסכום שאקבל מביטוח לאומי עבור חופשת הלידה מחושב עפ"י הכנסה שנתית גם מעסק וגם מתלושי שכר. אם כך האם משתלם לי יותר לצאת לחופשת לידה מוקדמת על מנת שהחודש האחרון של חוסר העבודה( בתלושי שכר) לא יפחית לי את הממוצע השנתי?
2) ממידע שקיבלתי כאן אני זכאית גם לדמי אבטלה במידה ואני מתפטרת. איך עובד התהליך הזה? מה מגישים? לאן? מהיא תקופת ההמתנה של 90 יום? אני מעוניינת להתפטר לאחר הלידה על מנת לקבל את כל הזכויות המגיעות לי לשם טיפול התינוק.
תודה מראש לכל מי שקרא עד כאן ובנוסף גם מתייחס.