פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: התמודדות עם אובדן כושר עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: התמודדות עם אובדן כושר עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/07/2018 09:58
שלום ליטל

המקרה המתואר נגרם נזק משמעותי לנפגעת ולכן מן הראוי שתפנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין המתמחה בביטוחי אובדן כושר עבודה ובהתנהלות מול הביטוח הלאומי. לא ניתן לפתור את העניין שבאמצעות פורום אינטרנטי.

בהצלחה והחלמה מהירה לנפגעת
26/07/2018 22:35
שלום רב
מתאמנת בחדר כושר שברה 2 חוליות בגב עקב נפילה על אחת המשקולות.

כיום, לאחר חודש, היא לא מסוגלת לעבוד, מרותקת למיטתה ומאבדת לקוחות (המקצוע שלה - ספרית).
מדובר בבחורה עצמאית (לא שכירה).

נאמר לה כי זכאית לאובדן כושר עבודה רק לאחר 3 חודשים.

יש לה ביטוח רפואי פרטי, ביטוח תאונות אישיות, ביטוח סיעודי.

1. האם לדעתכם יש מקום לתבוע את חדר הכושר? לפי דעתי הם מבטחים את המתאמנים שלהם בגין תאונות כושר.

2. בהנחה שהיא לא יכולה לחכות 3 חודשים עד לקבלת אובדן כושר עבודה, איזה ביטוח יכולה לנצל / האם יכולה לתבוע את ביטוח לאומי או גורם אחר על מנת לקבל כסף כרגע?

תודה
29/07/2018 09:58
שלום ליטל

המקרה המתואר נגרם נזק משמעותי לנפגעת ולכן מן הראוי שתפנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין המתמחה בביטוחי אובדן כושר עבודה ובהתנהלות מול הביטוח הלאומי. לא ניתן לפתור את העניין שבאמצעות פורום אינטרנטי.

בהצלחה והחלמה מהירה לנפגעת




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התמודדות עם אובדן כושר עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ