x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2018 21:37
בתאריך 2.7.2017 התחלתי לעבוד במקום עבודה וב22.6.18 (לאחר שהסתיימה ההודעה המוקדמת) סיימתי לעבוד שם - שבוע וחצי לפני תום שנת עבודה שם. העבודה הייתה במכירות ובשימוע העלו בפני טענות כי הם אינם מרוצים מההישגים המכירתיים שלי, לאחר מכן המשכתי לעבוד ולנסות לשפר את ההישגים ואכן הצלחתי קצת להעלות אותם. למרות זאת החליטו לפטר אותי ושיום העבודה האחרון שלי יהיה שבוע וחצי לפני שמלאה לי שנה. כעת לאחר שיחה מול חשבת השכר (אף אחד אחר בחברה לא מוכן או יודע לענות לי) נאמר לי כי לא מגיעים לי פיצויים דרכם או דמי הבראה. רציתי לדעת האם זה תקין ובמידה ולא האם ניתן לעשות עם זה משהו?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ משפטי בהול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
