x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2018 11:56
שאלה בקשר לאיבוד זכויות בעקבות חל"ת.
מועסק כ10 שנים באותה חברה.
הייתי אמור לעבור לתפקיד אחר בחברה, התהליך כרגע נתקע למספר חודשים לא ידוע. שוקל לצאת לחל"ת עד שיהיה מובן אם המעבר יקרה או לא יקרה.
אם בסוף המעבר אינו יתאפשר אני שוקל להתפטר מהחברה.
האם העובדה שהייתי בחל"ת טרם ההתפטרות הסופית, תפגע בי בהקשר של פיצויים או זכאות לדמי אבטלה? או בחישוב של הדברים האלו עקב אי קבלת משכורת בחודשים האלו?
מועסק כ10 שנים באותה חברה.
הייתי אמור לעבור לתפקיד אחר בחברה, התהליך כרגע נתקע למספר חודשים לא ידוע. שוקל לצאת לחל"ת עד שיהיה מובן אם המעבר יקרה או לא יקרה.
אם בסוף המעבר אינו יתאפשר אני שוקל להתפטר מהחברה.
האם העובדה שהייתי בחל"ת טרם ההתפטרות הסופית, תפגע בי בהקשר של פיצויים או זכאות לדמי אבטלה? או בחישוב של הדברים האלו עקב אי קבלת משכורת בחודשים האלו?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: איבוד זכויות בעת חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
